UNI/PdR 125:2022
Parità, inclusione e crescita professionale.
Condotte Strade ha adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere per valorizzare le diversità e costruire processi equi lungo tutto il percorso professionale.
I principi che ci guidano
- Pari opportunità di crescita e carriera
- Trasparenza ed equità retributiva
- Conciliazione tra vita e lavoro
- Formazione e sensibilizzazione
- Prevenzione delle discriminazioni
- Governance e obiettivi misurabili
L’impegno riguarda la selezione e l’assunzione, lo sviluppo della carriera, l’equità salariale, la genitorialità, la conciliazione dei tempi di vita e lavoro e la prevenzione di ogni forma di abuso o molestia.
Comitato per la Parità di Genere
Organismo aziendale per l’attuazione e il monitoraggio delle politiche di parità di genere.
La politica viene monitorata e riesaminata periodicamente con il Comitato per la Parità di Genere ed è diffusa a tutto il personale e alle parti interessate.
Consulta la politica completa in PDF ↗